Grounds Maintenance Worker
The Scottsdale Co.
📍 Linville, NC · Avery County
- ✔ Moradia oferecida
- ✔ Transporte diário
- ✔ Pode ter hora extra
- ✔ Treinamento oferecido
- ✔ Ferramentas e equipamentos fornecidos
Como se candidatar
Entre em contato direto com o empregador. Em inglês, diga a função e o número do caso. Número do caso: H-400-26184-077860
- 📞 Telefone: +1 (828) 260-6227
- ✉️ E-mail: steve@linvilleridge.com
✉️ Modelo de e-mail em inglês para se candidatar
Troque o que está entre colchetes [ ] pelos seus dados. Se o empregador pediu outro jeito de se candidatar, siga as instruções dele.
Subject: Application for Grounds Maintenance Worker (H-2B) - Case H-400-26184-077860
Recrutadores no exterior declarados pelo empregador
O empregador informou ao Departamento do Trabalho que vai recrutar trabalhadores por estas pessoas ou empresas. Mesmo assim, eles não podem cobrar nada de você pela vaga.
- Del-Al Associates, Inc.
USA
O que vai fazer
Texto original em inglês, como foi registrado no Departamento do Trabalho.
Perform fall-and-winter season landscaping maintenance and repair work, such as: helping winterize irrigation systems; spreading weed, pest, and disease prevention applications; covering greens and other cold-weather vulnerable vegetation; removing snow with snow blowers and shovels; pruning and trimming trees, shrubs, and hedges, and other similar tasks. Prepare flower beds for winter by trimming, clearing, and covering. Assist with various landscaping repair and improvement projects while member and guest traffic is low. Load and unload utility trailers. Keep landscaping tools and equipment maintained and organized.
Requisitos
| Escolaridade | Nenhuma exigida |
|---|---|
| Experiência | Não exige |
Must have or be able to obtain a state driver's license. Must be able to lift and carry at least 50 lbs.
Benefícios e condições
| Horário | 6:30 A.M. – 3:30 P.M. |
|---|---|
| Informações do salário | Overtime hours will be paid at the overtime wage rate of at least $25.62/hr. |
| Descontos no salário | EMPLOYER WILL MAKE ADEQUATE LODGING AVAILABLE TO WORKERS FOR THE DURATION OF THE EMPLOYMENT PERIOD. WORKERS ARE NOT REQUIRED TO ACCEPT EMPLOYER'S LODGING. FOR WORKERS WHO ELECT TO MAKE USE OF EMPLOYER'S LODGING, EMPLOYER WILL DEDUCT THE REASONABLE, FAIR VALUE COST OF SUCH LODGING FROM WORKERS' PAYCHECKS. EXACT HOUSING COST IS YET-TO-BE DETERMINED BUT WILL NOT EXCEED $100 PER WEEK. EMPLOYER WILL MAKE ALL DEDUCTIONS FROM THE WORKER'S PAYCHECK AS REQUIRED BY LAW. |
| Número do caso | H-400-26184-077860 |
|---|---|
| Ocupação oficial | Landscaping and Groundskeeping Workers (37-3011.00) |
| Agente ou advogado do empregador | Charlotte Immigration Law Firm |
| Publicada em | 17 de jul. de 2026 |