Attendant
Mauna Kea Resort LLC
📍 Kamuela, HI · Hawaii County
- ✔ Moradia oferecida
- ✔ Pode ter hora extra
- ✔ Treinamento oferecido
- ✔ Ferramentas e equipamentos fornecidos
Como se candidatar
Entre em contato direto com o empregador. Em inglês, diga a função e o número do caso. Número do caso: H-400-26184-076264
- 📞 Telefone: +1 (808) 880-3410
- ✉️ E-mail: kpali-forth@maunakearesort.net
✉️ Modelo de e-mail em inglês para se candidatar
Troque o que está entre colchetes [ ] pelos seus dados. Se o empregador pediu outro jeito de se candidatar, siga as instruções dele.
Subject: Application for Attendant (H-2B) - Case H-400-26184-076264
Recrutadores no exterior declarados pelo empregador
O empregador informou ao Departamento do Trabalho que vai recrutar trabalhadores por estas pessoas ou empresas. Mesmo assim, eles não podem cobrar nada de você pela vaga.
- Alliance Abroad Group
Mexico · Philippines · USA
O que vai fazer
Texto original em inglês, como foi registrado no Departamento do Trabalho.
Clean and service guest rooms, resort common areas and other assigned sections; remove and change bed linens, vacuum, dust, clean bathrooms, restock housekeeping carts with cleaning supplies and work with cleaning chemicals; polish silver accessories and metalwork, such as fixtures and fittings; sort, count and mark clean linens and store them in linen closets; and, remove debris from corridors; and, perform other sanitary and cleaning duties as needed.
Requisitos
| Escolaridade | Nenhuma exigida |
|---|---|
| Experiência | Não exige |
Must be able to lift, pull or push over 50 pounds of equipment or trash. Must be available to work all shifts, including weekends, evenings, overnights and holidays. All employees of the Hotel in this position are required to become members of the Labor Union (ILWU Local 142).
Benefícios e condições
| Horário | 6:00 A.M. – 2:00 P.M. |
|---|---|
| Informações do salário | Workers will be paid bi-weekly and will use single workweek as standard for computing overtime. |
| Descontos no salário | All payroll deductions required by law will be made, including Federal Tax, State Tax, Social Security Tax and Medicare Tax. Deductions, such as membership fees for Union dues, may be taken per employee's request. Boarding/lodging is optional in that Employer does not provide lodging; however, it will assist in locating boarding/lodging, if necessary. |
| Número do caso | H-400-26184-076264 |
|---|---|
| Ocupação oficial | Maids and Housekeeping Cleaners (37-2012.00) |
| Agente ou advogado do empregador | Grzeca Law Group, S.C. |
| Publicada em | 23 de jul. de 2026 |