Tree Planter
Guest Forestry Services, LLC
📍 Americus, GA · Sumter County
- ✔ Vivienda ofrecida
- ✔ Transporte diario
- ✔ Puede haber horas extra
- ✔ Herramientas y equipo incluidos
Cómo postularse
Contacte directamente al empleador. En inglés, diga el puesto y el número de caso. Número de caso: H-400-26210-131936
- ✉️ Correo: jchupp@specialtyreforestation.com
- 🌐 Sitio web: www.worksourcegaportal.com/vosnet/default.aspx
Reclutadores en el extranjero declarados por el empleador
El empleador informó al Departamento de Trabajo que reclutará trabajadores por medio de estas personas o empresas. Aun así, no pueden cobrarle nada por el empleo.
- Empléate, LLC
Guatemala - Maslabor MX S. de R.L. de C.V.
Mexico · USA
Qué va a hacer
Texto original en inglés, tal como se registró en el Departamento de Trabajo.
Under supervision, perform manual labor necessary to develop, maintain, or protect areas such as forests, forested areas, woodlands, wetlands, and rangelands through such activities as raising and transporting seedlings; combating insects, pests, and diseases harmful to plant life; and building structures to control water, erosion, and leaching of soil. Includes forester aides, seedling pullers, tree planters, and gatherers of nontimber forestry products such as pine straw.
Requisitos
| Estudios | No se exigen |
|---|---|
| Experiencia | 4 meses |
Requires four months of tree planting experience. Must lift/carry 50 lbs., when necessary. Saturday work required, when necessary. Post-hire random drug testing required of foreign and domestic workers. Driver's license required only of foreign and domestic workers who drive company vehicles (driving is not a requirement of all workers in the position) Employer may offer more than the stated work hours depending on weather, business needs, and other conditions. Extreme heat, cold, rain, or drought may affect exact working hours.
Beneficios y condiciones
| Horario | 7:00 A.M. – 4:00 P.M. |
|---|---|
| Información del salario | Raises and/or bonuses may be offered based on individual factors including work performance, skill, and tenure. |
| Descuentos del salario | Employer makes all payroll deductions required by law. Employer does not envision other workforce-wide payroll deductions. If requested, employer helps non-local workers secure optional worker-paid lodging. Employer deducts reasonable fair market value cost of rent/utilities based on number of occupants for workers electing to reside in employer-arranged housing (cost TBD). Employer provides incidental transportation between worksites as necessary. Employer offers free daily transportation to/from worksite from designated pick-up location. Use of transportation is voluntary. |
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| Número de caso | H-400-26210-131936 |
|---|---|
| Ocupación oficial | Forest and Conservation Workers (45-4011.00) |
| Agente o abogado del empleador | MAS Labor H2B, LLC |
| Publicado el | 10 ago 2026 |