Cook
Bonita Bay Club, Inc
📍 Bonita Springs, FL · Lee County
- ✔ Vivienda ofrecida
- ✔ Puede haber horas extra
- ✔ Se ofrece capacitación
- ✔ Herramientas y equipo incluidos
Cómo postularse
Contacte directamente al empleador. En inglés, diga el puesto y el número de caso. Número de caso: H-400-26203-116263
- 📞 Teléfono: +1 (239) 495-0200
- ✉️ Correo: seasonaljobs@bonitabayclub.net
✉️ Modelo de correo en inglés para postularse
Cambie lo que está entre corchetes [ ] por sus datos. Si el empleador pidió otra forma de postularse, siga sus instrucciones.
Subject: Application for Cook (H-2B) - Case H-400-26203-116263
Reclutadores en el extranjero declarados por el empleador
El empleador informó al Departamento de Trabajo que reclutará trabajadores por medio de estas personas o empresas. Aun así, no pueden cobrarle nada por el empleo.
- Adnil Services
Jamaica · USA
Qué va a hacer
Texto original en inglés, tal como se registró en el Departamento de Trabajo.
Cooks will be responsible for preparing, seasoning, and cooking soups, meats, vegetables, desserts, and other food items in a restaurant.
Schedule: 35 hours per week. Work schedule can vary and can include evening, weekend, and holiday hours. Work may be performed on any day of the week from Monday through Sunday. Example shifts: 8:00am – 3:00pm, 2:00pm – 9:00pm, or 10:00am – 5:00pm. Shift hours may vary.
See job description for additional information.
Requisitos
| Estudios | No se exigen |
|---|---|
| Experiencia | 12 meses |
The Petitioner will consider for employment any person who possesses at least one (1) year of culinary experience in a fine-dining, or high-volume environment at a restaurant, resort, private club or cruise ship.
Beneficios y condiciones
| Horario | 8:00 A.M. – 3:00 P.M. |
|---|---|
| Información del salario | Wage: $20.00 - $25.00 per hour, paid bi-weekly. Please see job description for more information. |
| Descuentos del salario | Optional housing is offered on a first-come, first-serve basis for workers who are relocating to begin employment. Cost of housing, if accepted, is $280 per bi-weekly pay period, to be deducted from pay. A $200 security deposit is required, to be deducted from paycheck in equal $20.00 installments from employee’s first ten (10) paychecks. Employee may receive full security deposit back if the housing is in an acceptable condition upon departure. Additionally, a $100 non-refundable housing application fee is required, to be deducted from paycheck in equal $10.00 installments from employee’s first ten (10) paychecks. |
| Número de caso | H-400-26203-116263 |
|---|---|
| Ocupación oficial | Cooks, Restaurant (35-2014.00) |
| Agente o abogado del empleador | Pabian Law, LLC |
| Publicado el | 6 ago 2026 |