Agriculture Equipment Operator
S. Derringer Harvesting, Inc.
📍 Labelle, FL · Hendry County
- ✔ Moradia oferecida
- ✔ Transporte diário
Como se candidatar
Entre em contato direto com o empregador. Em inglês, diga a função e o número do caso. Número do caso: JO-A-300-26223-160531
- 📞 Telefone: +1 (863) 781-0936
- ✉️ E-mail: derringer123@gmail.com
Instruções do empregador
All local and intrastate candidates interested in this job opportunity should contact their nearest local CareerSource or state workforce office. Candidates should be fully apprised by the local service center of the terms, conditions and nature of employment prior to referral and may be given a copy of the ETA 790 and its corresponding attachments. SWA agents who have screened candidates for all season availability and legally able to work in the U.S. may email them Derringer123@gmail.com to set up an interview. Applicants can call to arrange an interview with Steven Derringer at (863) 781-0936. Hours for referral candidate to call employer are 8:00 am to 5:00 pm, Monday-Friday, excluding all federal holidays. Only workers legally entitled to work in the United States and who possess original identity and employment eligibility documents sufficient to complete INS Form I-9 as required by the Immigration and Nationality Act will be permitted to complete the hiring process. Workers referred against this order should be informed that they must have these documents in their possession when they arrive at the place of employment.
Provided that workers complete section 1 of form I-9, workers will have three business days to produce the required documentation to complete section 3 of form I-9, as provided in the Act. Workers failing to provide this documentation will not be allowed to go to work on the fourth business day of employment, or any subsequent days until the documentation is provided, as provided in the Act.
Todos los candidatos locales e intraestatales interesados en esta oportunidad laboral deben comunicarse con su oficina local de CareerSource o la oficina estatal de fuerza laboral ms cercana. Los candidatos deben ser informados por completo por el centro de servicio local de los trminos, condiciones y naturaleza del empleo antes de la recomendacin y pueden recibir una copia del ETA 790 y sus anexos correspondientes. Los agentes de SWA que han evaluado a los candidatos para determinar su disponibilidad para todo el ao y su capacidad legal para trabajar en los EE. UU. pueden enviarles un correo electrnico a Derringer123@gmail.com para programar una entrevista. Los solicitantes pueden llamar para programar una entrevista con Steven Derringer al (863) 781-0936. El horario para que el candidato recomendado llame al empleador es de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., de lunes a viernes, excluyendo todos los das festivos federales. Solo los trabajadores con derecho legal a trabajar en los Estados Unidos y que posean documentos originales de identidad y elegibilidad de empleo suficientes para completar el Formulario I-9 del INS, segn lo exige la Ley de Inmigracin y Nacionalidad, podrn completar el proceso de contratacin. Se debe informar a los trabajadores remitidos en contra de esta orden que deben tener estos documentos en su poder al llegar al lugar de trabajo.
Siempre que completen la seccin 1 del formulario I-9, dispondrn de tres das hbiles para presentar la documentacin requerida para completar la seccin 3 del formulario I-9, segn lo dispuesto en la Ley. Los trabajadores que no presenten esta documentacin no podrn presentarse a trabajar el cuarto da hbil de empleo ni en ningn da posterior hasta que se entregue la documentacin, segn lo dispuesto en la Ley.
✉️ Modelo de e-mail em inglês para se candidatar
Troque o que está entre colchetes [ ] pelos seus dados. Se o empregador pediu outro jeito de se candidatar, siga as instruções dele.
Subject: Application for Agriculture Equipment Operator (H-2A) - Case JO-A-300-26223-160531
O que vai fazer
Texto original em inglês, como foi registrado no Departamento do Trabalho.
Agriculture Equipment Operator to operate equipment used to harvest tomatoes. Will be responsible for operating the vehicles used to move crops on the farm. Drivers responsible for transporting workers will be required to have a valid and unexpired Federal Farm Labor Contractor or Federal Farm Labor Contractor Employee Registration with driving authorization. Should be able to provide proof of accident-free driving record and background. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Operate forklifts and equipment used to move supplies and harvesting equipment in the field. Maintain harvest equipment. Must be able to reach, bend and lift items weighing 50 pounds. Must be able to work outdoors in dusty/dirty conditions, at extreme heat and cold inclement weather. Must be able to listen to, understand, and follow simple instructions of supervisors and dispatcher. Must be able to work in fields where ants, snakes and poison ivy are encountered. The alternative work is truck maintenance and farm maintenance - including the repair, irrigation, vehicles and various equipment and tools used on the farm. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination.
Operador de maquinaria agrícola para manejar equipos utilizados en la cosecha de tomates. Será responsable de operar los vehículos utilizados para trasladar los cultivos dentro de la explotación agrícola. Los conductores encargados de transportar a los trabajadores deberán contar con un registro vigente y válido de Contratista Federal de Mano de Obra Agrícola o de Empleado de Contratista Federal de Mano de Obra Agrícola que incluya autorización para conducir. Deberán poder acreditar un historial de conducción sin accidentes y antecedentes adecuados. Es posible que se solicite a los trabajadores someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol, sin costo alguno para ellos. La negativa a cumplir con dicha solicitud o un resultado positivo en la prueba podrá dar lugar a la terminación inmediata del empleo. Operar montacargas y equipos utilizados para trasladar suministros y maquinaria de cosecha en el campo. Realizar el mantenimiento de los equipos de cosecha. Capacidad para estirarse, agacharse y levantar objetos de hasta 50 libras (aprox. 23 kg) de peso. Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones de polvo o suciedad, así como bajo temperaturas extremas (calor o frío) y condiciones climáticas adversas. Capacidad para escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas impartidas por los supervisores y el despachador. Capacidad para trabajar en campos donde pueda haber hormigas, serpientes e hiedra venenosa. Las tareas alternativas incluyen el mantenimiento de camiones y de la explotación agrícola, tales como reparaciones, sistemas de riego, vehículos y diversos equipos y herramientas utilizados en la granja. Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; el incumplimiento de esta norma podrá dar lugar a la terminación inmediata del empleo.
Requisitos
| Escolaridade | Nenhuma exigida |
|---|---|
| Experiência | 2 meses |
| Outros requisitos | Precisa de carteira de motorista Carregar até 50 lb (23 kg) Exame toxicológico Checagem de antecedentes |
See Addendum C/Ver Addendum C
Benefícios e condições
| Horário | 8:00 A.M. – 2:00 P.M. |
|---|---|
| Pagamento | Weekly |
| Tipo de moradia | Employer-provided (including mobile or range) (Estero, Fl) |
| Moradia | Each worker will be provided with their own bed. Family housing is not available and is not prevailing practice in the area of intended employment. Cada trabajador recibirá su propia cama. No hay disponibilidad de viviendas familiares ya que no es una práctica prevaleciente. |
| Refeições | Employer will furnish free and convenient cooking and kitchen facilities so workers may prepare their own meals. Workers will buy their own groceries. Once a week, the employer will provide (on a voluntary basis) transportation to assure workers access to stores where they can purchase groceries. These board arrangements apply only to workers living in employer-provided housing. Empleador proporcionará instalaciones de cocina y facilidades de uso de cocina gratis y conveniente para que los trabajadores puedan preparar sus propias comidas. Los trabajadores van a comprar sus propios alimentos. Una vez por semana, el empleador proporcionará (con carácter voluntario) el transporte para asegurar el acceso a los trabajadores a las tiendas donde pueden comprar comestibles. Estos arreglos sólo se aplican a los trabajadores que viven en la vivienda proporcionada por el empleador. |
| Transporte diário | For those workers living in housing provided or secured by the employer, worker will be provided transportation between such housing and the employer’s daily worksite at no cost to the worker. The use of this daily transportation is voluntary; no worker is required as a condition of employment to use the daily transportation to the worksite offered by the employer. |
| Viagem até o trabalho | For workers recruited outside the area of intended employment, transportation and subsistence expenses will be reimbursed by the employer in accordance with 20 CFR § 655.122(h). |
| Descontos no salário | The employer will make the following deductions from the worker's wages: FICA, Medicare and income taxes as required by law; cash advances and repayment of loans; repayment of overpayment of wages to the worker; long distance telephone charges; recovery of any loss to the employer due to the worker's damage beyond normal wear and tear, or loss of equipment or housing items where it is shown that the worker is responsible. No deduction not required by law will be made that brings the worker's hourly earnings below the federal minimum wage. |
Outros locais de trabalho
- Estero, FL · 23 de out. de 2026 – 1 de jun. de 2027 · 6 vagas
- Naples, FL · 23 de out. de 2026 – 1 de jun. de 2027 · 6 vagas
| Número do caso | JO-A-300-26223-160531 |
|---|---|
| Ocupação oficial | Agricultural Equipment Operators (45-2091.00) |
| Agente ou advogado do empregador | Stellar Consulting, LLC |
| Publicada em | 28 de ago. de 2026 |