Cook Ii
CHS3, LLC
📍 Morristown, AZ · Yavapai County
- ✔ Moradia oferecida
- ✔ Pode ter hora extra
- ✔ Treinamento oferecido
- ✔ Ferramentas e equipamentos fornecidos
Como se candidatar
Entre em contato direto com o empregador. Em inglês, diga a função e o número do caso. Número do caso: H-400-26184-077186
- 📞 Telefone: +1 (602) 761-4570
- ✉️ E-mail: hr@castlehotsprings.com
✉️ Modelo de e-mail em inglês para se candidatar
Troque o que está entre colchetes [ ] pelos seus dados. Se o empregador pediu outro jeito de se candidatar, siga as instruções dele.
Subject: Application for Cook Ii (H-2B) - Case H-400-26184-077186
Recrutadores no exterior declarados pelo empregador
O empregador informou ao Departamento do Trabalho que vai recrutar trabalhadores por estas pessoas ou empresas. Mesmo assim, eles não podem cobrar nada de você pela vaga.
- J&H Recruiting Agency
Jamaica
O que vai fazer
Texto original em inglês, como foi registrado no Departamento do Trabalho.
Cooks II will be responsible for preparing, seasoning, and cooking soups, meats, vegetables, desserts, and other food items in a restaurant.
Schedule: 35 hours per week. Work schedule can vary and can include evening, weekend, and holiday hours. Work may be performed on any day of the week from Monday through Sunday. Example shifts: 6:00am to 1:00pm, 11:00am to 6:00pm, or 3:00pm to 10:00pm. Shift hours may vary.
Please see job description for additional information.
Requisitos
| Escolaridade | Nenhuma exigida |
|---|---|
| Experiência | 6 meses |
The Petitioner will consider for employment any applicant who possesses at least six (6) months of culinary experience in a fine-dining or high-volume environment at a high-end restaurant, resort, or private club.
Benefícios e condições
| Horário | 3:00 P.M. – 10:00 P.M. |
|---|---|
| Informações do salário | Wage: $18.51 - $29.00 per hour, paid bi-weekly. Please see job description for additional information. |
| Descontos no salário | Optional housing (including utilities) is offered on a first-come, first-served basis for workers who are relocating to begin employment at no cost to employee. Additional, optional benefits are offered to worker, for worker’s sole benefit, including, but not limited to health insurance, dental insurance, vision insurance, 401(k) (after six (6) months of employment), and short-term disability. If voluntarily elected by worker, costs/contributions will be deducted from paycheck. One free meal is provided per shift. |
| Número do caso | H-400-26184-077186 |
|---|---|
| Ocupação oficial | Cooks, Restaurant (35-2014.00) |
| Agente ou advogado do empregador | Pabian Law, LLC |
| Publicada em | 10 de jul. de 2026 |