Swimming Pool Construction Laborer
Hydratech LLC
📍 Rockville, MD · Montgomery County
- ✔ Vivienda ofrecida
- ✔ Transporte diario
- ✔ Puede haber horas extra
- ✔ Se ofrece capacitación
- ✔ Herramientas y equipo incluidos
Cómo postularse
Contacte directamente al empleador. En inglés, diga el puesto y el número de caso. Número de caso: H-400-26184-076954
- 📞 Teléfono: +1 (410) 733-9261
- ✉️ Correo: hydratech.pools@gmail.com
✉️ Modelo de correo en inglés para postularse
Cambie lo que está entre corchetes [ ] por sus datos. Si el empleador pidió otra forma de postularse, siga sus instrucciones.
Subject: Application for Swimming Pool Construction Laborer (H-2B) - Case H-400-26184-076954
Qué va a hacer
Texto original en inglés, tal como se registró en el Departamento de Trabajo.
Help the pool technicians with positioning, joining, aligning, and sealing structural components of the pool such as pool wall sections and PVC pipes. Dig trenches and perform demolition using hand and power tools. Clean or prepare construction sites to eliminate possible hazards both before and after construction using brooms, shovels, and wheelbarrows.
Requisitos
| Estudios | No se exigen |
|---|---|
| Experiencia | No se exige |
N/A
F.a.5 A-H. (continued): 8-hour workday. Monday-Friday, 8am-5pm. OT may be available at 5-10 hours.
Beneficios y condiciones
| Horario | 8:00 A.M. – 5:00 P.M. |
|---|---|
| Información del salario | Raises/ bonuses may be offered to worker @ company's sole discretion based on work performance, skill, tenure |
| Descuentos del salario | Optional housing available at $790/month to be deducted from pay if elected. Traffic or parking tickets or fines that are the fault of the employee will be deducted from employee’s pay. Optional vehicle for personal use at $75/month to be deducted from pay if elected. Optional health club membership available at $25/month to be deducted if elected. |
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| Número de caso | H-400-26184-076954 |
|---|---|
| Ocupación oficial | Construction Laborers (47-2061.00) |
| Agente o abogado del empleador | Contreras Law Group, LLC |
| Publicado el | 13 jul 2026 |